Teamentwicklung

Zur Verbesserung der persönlichen und fachlichen Zusammenarbeit im Team bieten wir Teamentwicklungsmaßnahmen an. Mögliche Gründe können eine geänderte Teamzusammensetzung, eine neue Führung, neue Ziele oder der Wunsch nach einer Verbesserung der Effizienz oder des Arbeitsklimas sein.

Neue Teams oder Teams mit geänderter Zusammensetzung
In Teams, die neue Mitarbeiter oder eine neue Führungskraft haben, ist es wichtig sich persönlich und fachlich kennenzulernen, eine Arbeitsbasis zu schaffen und sich über gemeinsame Ziele zu verständigen. Wir unterstützen das Team in einem Workshop, gemeinsame Werte, Normen und das Modell der zukünftigen Zusammenarbeit zu entwickeln.

Weiterentwicklung von Teams
Bestehende Teams können diesen Workshop als Punkt für die Neuorientierung oder zur Bearbeitung von konkreten Fragestellungen nutzen. Mögliche Schwerpunktthemen können die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Verbesserung von Prozessen oder der Arbeitsatmosphäre sein.

Umgang mit hoher Arbeitslast
In vielen Organisationen nehmen die Anforderungen an Mitarbeiter und Teams kontinuierlich zu. Unter Umständen ist dies mit einem enormen Druck für den Einzelnen verbunden. Daher ist es wichtig, eine Balance zwischen Anforderungen und ausgleichenden Faktoren zu finden. Wir bieten Ihnen ein Konzept zur ressourcenorientierten Ausrichtung an, das sich positiv auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Teammitglieder auswirkt.